Skip to content

Юмористические характеристики коллег

Шуточные номинации на корпоратив


Бесплатная юридическая консультация:

Posted On 26.12.2017

Скоро, а именно 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе будет 10 лет! И директор решил сотрудников филила морально поощрить.

Для этого он мне дал задание — придумать номинации для награждения почетными грамотами всех сотрудников, кто работает много лет, или больше, по сравнению с другими.

Оглавление:

Сами дипломы с фирменной символикой будет выдумывать сисадмин, а я должна буду придумать только текст. Честно говоря, я не знала, с чего начинать — никогда еще я не занималась подобным делом. Да и людей, про которых я должна буду придумать текст, я никогда не видела, может, только с некоторыми по телефону общалась.

Осложняло дело то, что придумать надо было шуточные номинации.


Бесплатная юридическая консультация:

Ну как узнать, обидится ли человек на мои потуги придумать что-то смешное или повеселится от души?!

Чтобы справиться сэтим заданием, я потребовала у кассира (он еще и типа кадровик) характеристики на каждого сотрудника, кто будет на корпоративе. Всего набралось 10 человек — не так уж и много Уже легче — меньше надо голову ломать!

Итак, на 20 день моих раздумий у меня родилось вот что:

1. Управляющая филиалом. В номинации «Мать родная» награждается Фамилия Имя Отчество, начальство “городской” вотчины. Известно, что шеф всегда прав — человеку же свойственно ошибаться. Наша Имя Отчество – настоящий шеф: всегда права! Настоящая женщина должна 1).Посадить сад; 2).Построить дом; 3).Вырастить детей.Имя Отчество настоящая женщина! И результат у всех на глазах!

2. Торговый представитель (дочь управляющей филиалом) В номинации «Яблоко от яблони» награждается Фамилия Имя Народная мудрость — все хорошее в ребенке от родителей. Все плохое — от отца с матерью.Имя Отчество – стопроцентная дочь своей мамы: творческая личность, яркая женщина, незаменимый работник!


Бесплатная юридическая консультация:

Шуточные номинации. Почетные грамоты для награждения на корпоративе или выпускном вечере

Старший оператор В номинации «Палочка-выручалочка» награждается Фамилия Имя. Ничто так не заразительно для операторов, как смех Старшего оператора! А если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками. Имя – не колобок: она думает сердцем, чтобы повысить продажи по максимуму!

4.Оператор В номинации «С миру по нитке» награждается Имя Фамилия.Имя – истинная леди. Она создает такие условия, при которых мужчине (особенно мужчине-покупателю) остается лишь одно — быть джентльменом… и купить все, что она бы ни попросила!

5. Бухгалтер-кассир (он же кадровик) В номинации «Война войной – обед по расписанию» награждается Фамилия ИмяИмя ведет здоровый образ жизни: завтрак найди сам, возьми у друга половину его обеда, а ужин отбери у врага. Ничто так сильно не убивает желание работать как зарплата. А Имя эту зарплату выдает… Но дважды в месяц простительно «убить желание работать»!

6. Водитель В номинации «Кот, который гуляет сам по себе» награждается Фамилия Имя Настоящий водитель не должен считать, сколько прохожих он задел по дороге.

Дело водителя вести машину, а не забавляться статистикой!Имя очень любит работу. Довольно часто от Имя можно услышать важные слова (он говорит их в трубку телефона): Не омрачай мой светлый праздник: мне на работу не звони!


Бесплатная юридическая консультация:

7. Оператор В номинации «Размечтались» награждается Фамилия Имя Мечты — это планы в уме, а планы — мечты на бумаге. Эта номинация – большой намек для мужского пола. Ибо красота и стройность Имя – постоянный соблазн всех мужчин, что находятся в непосредственной близости от перспективной сотрудницы. Нельзя дать всем всё, ибо всех много, а всего мало.

8. Кладовщик-комплектовщик В номинации «Тайна, покрытая мраком…» награждается Фамилия Имя Самая таинственная сотрудница в коллективе – никто не знает, что ее так тянет на работу, и отчего такое рвение к трудовому процессу. Не знаешь — молчи! Знаешь — помалкивай! – Предположительный девиз Имя по данному вопросу. И только по данному вопросу – в остальных делах она очень общительная молодая девушка, что могут подтвердить все ее коллеги.

9. Кладовщик-комплектовщик В номинации «Проявил себя — закрепи» награждается Фамилия ИмяИмя занимается проявлением себя ежедневно – она много и основательно работает. Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает! Бывают такие секунды, когда все решают минуты и длится это часами. Вот так и проходит рабочий день Имя – и длится это часами…

10. Уборщица помещений В номинации «Чистота – залог здоровья, порядок – прежде всего» награждается Фамилия ИмяИмя – единственный сотрудник, который знает и активно использует заветную формулу: чистоплотность, это чисто масса на чисто объем. Такими знаниями не может похвастаться больше ни один работник, что делает честь и вызывает уважение к этой умной и хозяйственной женщине!

Вроде все, получилось и не скучно, но и не совсем весело — это же моральное поощрение, а оно должно быть хоть немного серьезным. Чтобы люди чувствовали, что ими дорожат, их уважают


Бесплатная юридическая консультация:

16 способов поощрить персонал: от «Оскара» до парковки гендиректора

Номинация «Гордость компании» За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Золотой Фонд Фирмы» (для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании) За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «За безупречную работу» За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «Ценный сотрудник» За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Высокий старт» За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин


Бесплатная юридическая консультация:

Номинация «Надежда компании» За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства» За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

Номинация «За бдительность» (для охранников, коллективов служб безопасности и контроля) За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

Номинация «За лучшую финансовую ситуацию» (например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.) За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная) (например, для уборщиц) За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей


Бесплатная юридическая консультация:

Самому шустрому сотруднику (шуточная) За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

Многодетному сотруднику (шуточная) За открытие пути повышения демографической ситуации

Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная) За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

Для грузчиков, экспедиторов (шуточная) За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

Корпоративная вечеринка не должна быть скучной. Если ведущий праздника не может обеспечить сотрудникам веселье и смех, лучше этот праздник вовсе не затевать.

Бесплатная юридическая консультация:

Конкурсы уже подготовлены, участники команд разобрали костюмы.

НОМИНАЦИИ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Но распорядитель вечеринки должен позаботиться и о поощрениях победителям.

Придется составить номинации для награждения сотрудников прикольные на новый год и любой другой праздник.

Шуточные номинации на корпоратив для сотрудников

Варианты шуточных сертификатов для корпоратива подбираются в зависимости от:

тематики мероприятия (новогодняя вечеринка, юбилей сотрудника, досрочное выполнение плана).


Бесплатная юридическая консультация:

Поводов для корпоратива много. Для номинации награждения нужно сымпровизировать небольшую сцену или пьедестал, а стены украсить воздушными шарами, лентами и плакатами.

Обязательно подготовьте музыкальное сопровождение. Лучше всего заранее узнать у каждого номинанта его любимую мелодию и при награждении использовать именно ее.

Заказать шуточные дипломы и сертификаты можно в любой полиграфической фирме. Подобное награждение будет лучше, чем коробка конфет или бутылка шампанского, поскольку оно сохранится у номинанта навсегда и будет долго напоминать о веселом и шумном корпоративе.

Какие могут быть номинации для награждения сотрудников?

«Лучший папарацци года» — каждому участнику нужно будет в течении 5-ти минут сделать на телефон смешное фото.

За чей снимок будет отдано больше голосов, тот и победил.


Бесплатная юридическая консультация:

За победу в интеллектуальном конкурсе можно присвоить звание «Он превзошел самого Бурду». А проигравший в этом соревновании получит прозвище «Натуральный блондин».

Номинацию «Лучшая мама года» можно вручить сотруднице, которая частенько уходит с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сада или отвести на музыку.

Самому капризному коллеге подойдет «Лицензия на осуществление капризов».

На звание «Настоящего мужчины» может претендовать любой представитель сильного пола компании.

Источник: http://owenural.ru/%D1%88%D1%83%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2/


Бесплатная юридическая консультация:

Характеристика на работника

Динамичный работник — вечно где-то шляется.

Обладает представительскими навыками — классно врёт.

Коммуникабелен — много трепется по телефону.

Характер общительный — поддерживает каждую пьянку.

Относится к работе как к главному приоритету в жизни — такой урод, что даже бабу найти не может.


Бесплатная юридическая консультация:

Самостоятельный работник — никто вообще не знает, что он делает.

Живой ум — всегда наготове отмазки.

Обладает взвешенными суждениями — не принимает решений.

Не всегда точно исполняет указания руководства — соображает лучше начальства.

Рационально подходит к сложным задачам — умеет спихнуть сложную работу на других.


Бесплатная юридическая консультация:

Стремится к повышению — угощает сотрудников пивом.

Обладает свойствами лидера — на совещаниях орёт громче всех.

Проявляет внимание к деталям — копуша.

Эффективно использует рабочее время – часто смотрит на часы.

Остроумен, обладает чувством юмора – постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов.


Бесплатная юридическая консультация:

Ориентирован на служебный рост — ради карьеры готов на любую подлянку.

Верен интересам компании, исключительно лоялен – на другую работу устроиться не способен.

Использует каждую возможность для своего развития – часто поддаёт с начальством.

Тактичен – знает, когда нужно заткнуться.

Представляет большую ценность для компании — является на работу вовремя.


Бесплатная юридическая консультация:

Свою работу любит – вполне можно платить ему меньше.

Далеко пойдёт – имеет родню в дирекции.

Часто консультируется с коллегами и руководством – всех задолбал уже.

Усердный работник – упрям, как осёл.

Аккуратен, вникает во все детали – зануда.


Бесплатная юридическая консультация:

Спокойный характер — спит на рабочем месте.

Изобретателен — всегда найдёт сто причин, чтобы делать что угодно, только не то, что требуется.

Обладает неограниченным потенциалом – хрен выгонишь до пенсии.

Источник: http://www.porjati.ru/blog/baly/40874-harakteristika-na-rabotnika.html

Номинации для шуточного награждения на корпоративе

Награждение, как правило, вписывается в какую-то тему корпоратива, являясь веселым и позитивным завершением официальной части развлекательной программы.


Бесплатная юридическая консультация:

Я просмотрела в интернете опыт человечества в вопросе шуточных номинаций для награждения на корпоративе и поняла, что все как-то разрозненно и несистемно. Из-за этого нам с вами трудно воспользоваться этими достижениями.

Попытаюсь исправить и как-то озаглавить основные направления веселого поощрения сотрудников.

Для веселого награждения не забудьте поставить у сцены фотографа и просить каждого сотрудника пару секунд попозировать перед камерой. Снимки получаются памятные, так как в такой день приходят с красивой прической в лучшем наряде.

Начнем с самих наград

Вариант 1. Именные подарки с гравировкой под заказ

Это номинации у нас с вами шутливые, а награды всем хочется получить самые весомые :-). Лучше всего подходят, конечно, именные подарки. Это может быть просто приятный сувенир «на полочку» или очень полезная в быту вещица. Выбираем!

Что можно заказать?

Вариант 2. Готовые награды (надписи можно подобрать по смыслу)

Сейчас во многих магазинах праздничной тематики большой выбор оригинальных кубков, грамот и медалей, которые привезут в одной коробке за один день. Просто выбирайте надписи для своих коллег из предложенных дизайнерами. Это дешевле именных, естественно.


Бесплатная юридическая консультация:

Какие могут быть номинации

Мистер, мисс и миссис…

Такие номинации подходят для случая, когда сотрудники офиса просто нарядились и собрались за праздничным столом. Сценарий незамысловато-развлекательный, а награждение является способом вручения памятного сувенира. Что тут можно предложить?

Мистер/ мисс/ миссис: Гениальность, Генератор идей. Изысканность, Изящество, Душа компании, Оригинальность, Доброта, Общительность, Мудрость, Загадка, Икс, Позитив, Улыбка, Любопытство, Фантазер, Мечтатель.

Есть еще номинации Оптимисс и Оптимистер :-). А еще Мисс Компромисс.

Можно использовать для номинаций любимые фразы. Будет примерно так: Мистер «Я занят», «Перезвоните», «Опять понедельник!», «Проспал…», «От работы кони дохнут», «Пойду покурю», «На Ленинградке та-а-акая пробка…», «Трудно быть богом», «Война войной, обед по расписанию». Мисс «Ой, опять ноготь сломала», «У кого есть шоколадка», «Все мужики сво..», «Все бабы — как бабы, а я королевна».

Шуточное награждение сотрудников — «Новые профессии»

В этих номинациях упоминаются те профессии, которых в вашем коллективе просто не может быть, но сотрудники зарекомендовали себя именно так (не забывайте добавлять, что это не просто Учитель, а Учитель года):


Бесплатная юридическая консультация:

  • Главный врач (у него всегда есть советы по лечению любого недуга и полный ящик лекарств)
  • Визажист (красится сама и делает макияж всем остальным)
  • Мастер чайной церемонии (заваривает чай исключительно из большого уважения к этому напитку)
  • Пожарник или спасатель года (ликвидировал последствия в сложных ситуациях)
  • Психотерапевт (им может статьи программист, ласково объясняющий каждому сотруднику в отдельности, почему не работает база)
  • Лучший повар или специалист по фуршетам (такой обязательно есть в каждом коллективе — быстро сбегал в супермаркет и устроил банкет на высшем уровне)
  • Супер-модель (да, самая красивая! Да, это ее единственная роль в коллективе!)
  • Дегустатор года (этот человек пробует у всех на столах конфетки, сушки, точно распознает запах духов и является тонким знатоком офисных запахов)
  • Мастер ногтевого дизайна (впечатление, что она занимается этим весь день)
  • Политический комментатор (ну тот самый, который с самого утра возмущен итогами выборов, обстановкой в Сирии, положением нелегальных иммигрантов и потомством четы Пугачевой и Галкина)
  • Тайный советник (о… страшный человек…)
  • Путешественник года (у него, почему-то, ОЧЕНЬ часто выпадает отпуск… Или так всем кажется :-))
  • Мафия года (награждается группа сотрудников за долгие совещания в дамской комнате во главе с Блондинкой в законе)

Не сомневаюсь, вы, глядя на своих коллег, придумаете что-то еще…

Хобби-номинации

Тут нужно использовать привычки, гастрономические пристрастия и увлечения каждого сотрудника.

Можно прибавлять слово «Лучший…». Или «Самый», «Заядлый», «Отчаянный».

Сушкогрыз, Кофеманка, Чипсоед, Мастер фэн-шуй, Богиня соцсетей, Фото-монстр, i-маньяк (почитатель продукции «Apple»), Бегун на длинные дистанции (курьер), Бегун на короткие дистанции (это кто угодно с заданием «отнеси эту бумажку»), Диджей (музыка с ним всегда — в наушниках и без), Птица говорун (без комментариев…).

Используем фразы из песен и фильмов

С прошлого года появилась номинация «О, боже, какой мужчина». Не забывайте о «Королеве красоты», «Бухгалтер, милый мой бухгалтер». Номинацию «Где твои 17 лет» присуждайте осторожно — максимум, 18-летним. «Шоколадный заяц» (дальше пусть сам допевает), «А мне летать охота», «Отпустите меня в Гималаи» (для тех, кто часто отпрашивается), «Мечта поэта», «Командовать парадом буду я!», «Царь, приятно познакомиться, царь», «Я вся такая внезапная» и т.д. Суть, я думаю, понятна, дальше ищем названия песен (мне это легче делать в каталогах караоке) и награждаем.


Бесплатная юридическая консультация:

Умники и умницы

Тут у нас Открытие года (иногда молодых нарекают «Киндер-сюрприз», Прорыв года и Просто Гений (последняя номинация присуждается за успешное решение задач по математике за 6 класс для сына начальника отдела или разгадывание кроссвордов).

Вручение грамот

Мне трудно дать универсальные поводы для награждения ваших сотрудников шуточными грамотами, уж очень тут важна специфика работы офиса, но примерное направление такое:

  • за удачный подбор цвета лака для ногтей к интерьеру офиса
  • за четкое понимание поставленной задачи с третьего раза
  • за творческий подход к принтеру, в котором застряла бумага
  • за очень внимательное отношение к деталям… одежды секретаря
  • за понимание по губам слов тренера сборной России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание
  • за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро
  • за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
  • за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
  • за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
  • за умение общаться во всех известных социальных сетях
  • за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
  • за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
  • за признание любой проблемы концом света, номинация — «Полный Армагеддон»

«Оскар»

Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения. Номинации подбираются в соответствии с Голливудскими (очень остроумно расшифрованы все позиции вот на этом сайте — http://www.classiks.ru/classiks/scenario/corporate/comic.html ):

  • Главный режиссер
  • Сценарист
  • Художник-постановщик
  • Лучшая мужская роль
  • Лучшая женская роль
  • Лучший звук
  • Художник по костюмам

Можно найти актрис на эпизодическую роль (часто отсутствуют на рабочем месте), и актеров второго плана (незаметных работников тыла).

Главное тут — обеспечить внешние атрибуты церемонии шуточного награждения — красную дорожку, наряды, вспышки камер, слова благодарности со слезами на глазах.

Аксессуары для номинантов

Это было очень эффектно. Очки оставляли в подарок, естественно. Можно использовать и парички, шляпы, забавные галстуки и т.д.

В готовых наборах может быть от 4 до 30 предметов, можно найти по теме праздника или просто «про день рождения». Фотографии получаются всегда эффектными, так как гости с ними аксессуарами ведут себя более раскованно. Видимо, им кажется, что они как-то прикрылись)).

Источник: http://snova-prazdnik.ru/nominacii-dlya-shutochnogo-nagrazhdeniya-na-korporative/

Шуточные номинации на корпоратив для коллег разных профессий

Вам досталась головная боль под названием «подготовить программу на корпоратив»? Не секрет, дело это весьма утомительное: нужно номинации на корпоратив шуточные и серьёзные придумать, конкурсы весёлые для сотрудников организовать, зарядить их на будущие свершения во благо фирмы и прочее.

Угодить желательно всем, и не обидеть никого. И корпоративный дух поднять, дабы до следующего мероприятия энтузиазма хватило. И повторяться нельзя, праздник должен быть незабываем.

Что такое корпоратив? Это мероприятие, позволяющее сотрудникам и сотрудницам отдохнуть, отвлечься от трудовых будней. Для новичков хороший шанс поближе познакомиться друг с другом и со старичками. Корпоратив – это необязательно застолье в ресторане.

Всё популярнее становится проводить его за городом, совмещая с активными играми, квестами и т. п. Такой отдых даёт много положительных эмоций, оставляет приятные воспоминания и заряжает энергией.

Практически всегда одной из составляющих веселого отдыха всей фирмой является награждение сотрудников в разных номинациях, серьёзных и шуточных. О последних сегодня и поговорим.

Шуточные номинации на корпоратив: что, когда и как вручать

При организации на корпоративе такого рода конкурсов (самый лучший…, самый сообразительный. и т. п.) нужно уделить внимание нескольким моментам:

  1. выбрать шуточные номинации;
  2. решить, как будут определяться победители (кто и как выдвигает кандидатов, как подводятся итоги);
  3. решить вопрос награждения победителей.

От того, насколько продуман и качественно исполнен будет каждый из этих пунктов, зависит успех затеи с присвоением шуточных званий и награждением их обладателей. Начнем, пожалуй, с конца.

Когда

Обычно любая фирма устраивает несколько корпоративов в год: празднования Нового года, 23 Февраля, 8 Марта, дня рождения организации. В принципе, на любом из мероприятий можно осчастливливать сотрудников, объявляя победителем в одной из номинаций.

Лучше подходит новогодний корпоратив, ведь именно на нём принято подводить итоги прошедшего года и озвучивать планы на будущий.

На корпоративе, посвященном Международному женскому дню, следует особое внимание уделить слабой половине коллектива: если девушек не слишком много, реально отметить каждую из них. Наверняка найдется, за что.

На праздновании Дня защитника Отечества для каждого из мужчин можно придумать какое-нибудь интересное или смешное звание.

Следующий вопрос, который нужно решить – что вручать победителям? Если с серьёзными позициями, которые могут быть выделены для награждения, всё более или менее понятно (обычно удостаивают звания «лучший» в какой-то конкретной области, получают дополнительные премии), то, что выбрать в качестве поощрения в шуточной номинации?

Думаю, тут два основных варианта: маленькие прикольные вещицы, отражающие суть завоеванной победы и диплом. Причем предпочтительнее дипломы, выполненные в фирменном стиле, а не купленные уже готовыми. Вместо дипломов неплохо подойдут удостоверения или медали.

На Новый год подарки и призы можно оформить в соответствующем дизайне. Думаю, не стоит использовать для призов ничего незначащие мелочи: ни уму, ни сердцу получится.

Объявлять победителей может ведущий вечера, начальник, а можно сделать как на многих известных церемониях: каждую номинацию представляет новый оратор. Можно попробовать с юмором выбрать кто будет объявлять имена счастливчиков. Главное, выбрать для этой цели людей, которые не растеряются на публике. Ведь выступать перед всеми, пусть даже это твои сослуживцы, волнительно.

А объявлять смешные и прикольные номинации нужно уверенно и смешно. На новогоднем корпоративе эту миссию можно поручить Деду Морозу и Снегурочке: сразу понятно, за что подарки люди получают, чем в уходящем году Деда морозного порадовали. На таких мероприятиях всегда хорошо принимается информация в стихотворной форме. Поэтому поздравления в стихах будут дополнительным плюсом организатору.

Как выбрать победителя

К выбору победителя в любой из номинаций нужно подходить достаточно внимательно. Особенно если шутка с намеком. Нужно учитывать, насколько сотрудники готовы смеяться не только над другими, но и над собой.

Выбирать тех, кому достанутся призы, можно доверить какой-то группе: организаторам всего мероприятия, руководству и т. д. Лучший вариант, дать возможность решить вопрос всему коллективу, с помощью анонимного анкетирования. Нужно заранее разослать сотрудникам анкеты, в которых предложить выбрать победителя по каждой из планируемых номинаций.

Поскольку не все сразу заполнят анкеты, то на их заполнение дайте время и периодически напоминайте о них. Потребуется некоторое время на обработку анкет (подсчет голосов). Можно в анкете предусмотреть такой вариант: «Предложите свою номинацию и кандидата в победители». Вполне возможно, один из сотрудников окажется весьма креативным человеком и дополнит список смешными пунктами.

А теперь о самом интересном.

Шутливые звания работникам, или кого и за что награждать

Вот и добрались мы до вопроса, какие на корпоратив можно придумать шуточные номинации. Подходы к нему могут быть разными.

В первую очередь, можно отметить важных персон компании и придумать интересные титулы для директора и его заместителей, главного бухгалтера, начальников отделов:

«Командовать парадом буду я»

Речь о главе фирмы. Наградить руководителя грамотой можно за ум, за деловые качества, за умелое руководство и т. д.

«Копейка рубль бережёт»

Безусловно, по характеристикам победит главный бухгалтер. Кто, как не он ответственен за эффективное использование средств.

«Первая скрипка»

В этой номинации может победить заместитель директора по финансам (начальник финансового отдела). От него зависит игра оркестра.

Можно придумать номинации на основе характерных черт и особенностей поведения сотрудников, а для названия награждаемых позиций использовать строчки из песен, устойчивые выражения, крылатые фразы:

«В ногу со временем»

Побеждает тот, кто никогда никуда не опаздывает, всегда оказывается в нужном месте и в нужное время.

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Самому внимательному, всё замечающему сотруднику компании достанется приз в этой номинации.

«Мушкетёр»

Всегда поддержит и поможет, руководствуясь знаменитым девизом.

«Я Вам пишу, чего же более?»

Приз вручается тому, кто наиболее активно пользуется любыми доступными средствами связи (электронная почта, аська, СМС и пр.) и предпочитает все вопросы решать путем переписки.

«Ума палата»

Всегда можно обратиться за советом по любому, даже самому сложному вопросу.

«Покой им только снится»

Энергии – хоть отбавляй, не сидится на месте. Причем на месте не сидеть он предпочитает не один, в компанию собирает группу из коллег.

«Хранитель традиций»

Лучше всех знает историю компании, её традиции и её легенды, ему достанется победа в этой категории.

«Скрытые резервы»

Титул достанется кому-то из подающих надежды новичков.

Черты характера, личностные свойства людей можно подчеркнуть просто: «Мистер/Мисс ….»:

  • «Мистер (или Мисс) Антистресс»
  • «Мистер (или Мисс) Обаяние» или «Мистер (или Мисс) Улыбка»
  • «Мистер (или Мисс) Отзывчивость»
  • «Мистер Весельчак», «Мисс Хохотушка»
  • «Мистер (или Мисс) Любознательность (а, может, Любопытство?)»

Эти и подобные номинации говорят сами за себя. Не совсем шуточные, но вполне подходящие для объявления на корпоративе, они, кстати, позволяют увидеть, как человек воспринимается коллективом.

Можно придумывать категории для награждения на основе особых способностей и умений сотрудников:

«Мастер чайной церемонии»

С одной стороны, победителем в номинации может стать коллега, делающий частые перерывы на чай. Получается награда с намёком. С другой стороны, у вас может работать человек, знающий и соблюдающий традиции чаепития. Тогда титул – признание необычного знания и умения применить на практике.

«В шоколаде»

Титул может получить особа, которой удаётся всё и всегда. У которой есть практически всё, о чём можно мечтать. А если чего-то ещё нет – никто не сомневается, будет.

«Золотые ручки»

У кого всё «в руках горит», всё само собой «чинится».

Номинации можно создавать, опираясь на профессиональную принадлежность:

  • «Боец невидимого фронта»

О хорошем системном администраторе, который обеспечивает бесперебойную работу компьютеров.

  • «Швейцарская точность»

Номинация, подходящая для бухгалтеров.

  • «Время – деньги», «Утром деньги – вечером стулья»

Такие титулы подойдут сотрудникам банка, выдающих кредиты.

  • «Мисс Легкая рука», «Специалист по цветам жизни», «Зато у нас свой алфавит»

Эти и другие номинации для медиков (в данном случае — медсестры, педиатра и окулиста соответственно).

Придумать интересный и смешной титул недостаточно. Нужно написать короткий, но ёмкий, красивый текст на грамоте, поясняющий номинацию.

Например, в диплом, который получит лучший водитель, можно написать: «За доставку VIP-персон (или ценных грузов) в целости и сохранности в условленное место в кратчайшие сроки».

Менеджера в торговле, грузчика стоит наградить «За многотонный труд по переноске тяжестей». Важно проявить остроумие и не обидеть награждаемого.

Придумать шуточные титулы на корпоратив можно практически для любого сотрудника фирмы. Нужно лишь суметь подметить то, что отличает каждого из них. Номинации для мужчин, и женщин, управленцев, рабочих специальностей, для разных характеров – ограничений здесь нет. Главное создать весёлую и добрую атмосферу на празднике.

А на сегодня всё. Надеюсь, предложенные шуточные номинации понравились. И, воодушевленные идеями, вы придумаете много своих, подходящих сотрудникам вашей компании.

Если статья оказалась полезной, поделитесь ею с друзьями. До новых встреч и новых идей!

Источник: http://sovet-podarok.ru/nominacii-na-korporativ-shutochnye.html

ХАРАКТЕРИСТИКА

Тов. Коллегов В.П.(видимо, Ваш По. ), проживающий (жив, курилка) согласно оставшейся от бабушки (рожки да ножки) жилплощади: ул. Крайняя, дом девятьсот с пятого на десятое года индивидуальной застройки, не папуас, действительный член общества защиты животных от помоек, холост как перст, образование выше некуда, и не сюда, законное, не дурак. выпить за чужой счёт. Имеет знаки отличия, но под глазом скоро пройдёт. Ранее за границей не был, пока их кроить не начали, а сбежать не успел по причине расшатанного здоровья, особенно мудрости и коренных. Обладает своеобразным чувством юмора и небольшого, но собственного достоинства, которые держит при себе. Не курит. Вот и сейчас бросил в урну после указания. С гражданками в меру настойчив. Морально чист. (Пятна наверно вывел). Особые приметы, если что: Внешность — серая, личность – тёмная, морда – лощёная. Волосы имеются (не везде). На левой нижней конечности (ноге) родинка размером около двух карат, по документам врождённая. Демагог. Политическая платформа, типа 5-ый км. В закрытых ящиках не жил и не работал. Родину не продаст, не пропьёт, не потеряет, не бросит — любит (без взаимности).

АБДУЛА АБРАМОВИЧ ИВАНЯН.

— Национальность – русский.- Пол – загадочный.- Вероисповедание – Бог миловал.- Трудолюбие – не китайское.- Личная жизнь – бразильский сериал.- Взаимоотношение с властью – от каждого по голосу, каждому по кукишу.- Политическая ориентация – остаточный патриотизм в американской упаковке.- Социальная ориентация – на халяву!- Национальная идея – Мы пойдём другим путём!- Русская мечта – однажды, проснуться богатым.

Как-то иностранный корреспондент задал Абдуле Абрамовичу вопрос на засыпку:- Сколько существует Россия, столько вы воюете. Если нет внешних врагов, вы находите внутренних. Так, однажды, у вас практически не останется мужчин. Что тогда?- На этот случай у нас есть два секрета закамуфлированных под детскую игрушку.Ванька-встанька и русская матрёшка.- Ну, с Ванькой-встанькой всё понятно, но причём здесь матрёшка?Ответ:- Только русская матрёшка носит в утробе уже беременную дочь.

Источник: http://www.hohmodrom.ru/project.php?prid=92883

Шуточные номинации для корпоративного чествования.

Для поднятия корпоративного духа и стимула своих сотрудников, руководству, особенно в праздники, просто необходимо выделить лучших и отметить заслуги каждого. И один из оригинальных способов сделать это — устроить церемонию с номинациями, она может носить юмористический или торжественный характер , с настоящими медалями или шуточными, главное, соответствующее настроение.

Приводим два варианта шуточных номинаций для корпоративного чествования.

Идея №1. Фруктово-овощное чествование коллектива.

Часто мы сравниваем своих друзей, коллег и знакомых с различными фруктами и овощами: «чудо гороховое», «картофельный папа», «крутой перец», «румяный, как яблоко», «кислый, как лимон» и т. д. Так и родилась идея разработать номинации для корпоративного чествования.

Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором. Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно! Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.

Фойе украшено цветами и фотографиями сотрудников, над которыми надпись: «Я знаю: (название предприятия) будет цвесть, пока такие люди в стране российской есть!» (Фамилия, инициалы руководителя.)

Все слова принадлежат Руководителю предприятия

— Здравствуй, сочный и озорной, цветущий и родной, в меру пьющий и хорошо поющий, вечно молодой и вечно пьяный от счастья коллектив!

— Сегодня мы отмечаем первый юбилей! А первый юбилей — это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь! И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни! Вообще, говоря о нашем коллективе, я хочу сравнить его с большим полем, в котором гармонично живут и растут различные культуры, помогая друг другу, обогащая друг друга, создавая здоровый климат. И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности! В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях!

Капуста. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… (имя, фамилия)!

Огурец. Вручая этот символический овощ, хочется вспомнить, что огурец на 90% состоит из воды. Так и успех нашего коллектива на 90% состоит из работы этого сотрудника. (Имя, фамилия)! И впредь будь огурцом-молодцом!

Чеснок. Как известно, этот овощ чрезвычайно полезен и популярен во всем мире. Он имеет стойкий вкус и неповторимый аромат, который отпугивает всех бактерий и микробов. Чеснок стоит на страже всего организма, подобно нашей охране в лице… (имя, фамилия)!

Помело. Как известно, это плод вечнозеленого дерева. Некоторые из них достигают в диаметре 30 см и имеют массу 10 кг. В Китае на Новый год эти плоды дарят друг другу как символ процветания и благополучия. Сегодня этот подарок мы преподносим… (имя, фамилия) как признание его веса в коллективе, свежих идей и, конечно же, как пожелание процветания и благополучия!

Мандарин — самый популярный новогодний фрукт, который поднимает настроение и насыщает организм витаминами. На Востоке его очень ценят за яркий символичный цвет, который приносит удачу. Сегодня этим подарком мы поощряем нового человека в нашем коллективе — (имя, фамилия) — и желаем ему вырасти до размеров помело!

Апельсин итальянцы называют «яблоком любви». Психологи говорят, что его предпочитают энергичные, любвеобильные натуры, которые любят обращать на себя внимание окружающих. Несомненно, таким человеком в нашем коллективе является… (имя, фамилия).

Виноград — одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток — вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, — (имя, фамилия)!

Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия). Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов!

Ананас — один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках: Мал ананас, да дорог. Один ананас хорошо, а два — лучше. Назвался ананасом — полезай в шампанское.

Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия). Словом, его популярности мог бы позавидовать сам ананас!

Хрен. Это подарок с намеком, и сделан он неслучайно, потому как это полезный овощ — раз, многолетняя культура — два и, в-третьих, чрезвычайно популярный в народе, а значит, и в нашем коллективе овощ! Я помню, еще в советские времена в армейских столовых красовался плакат: «Ешь морковку, лук и хрен — и будешь стройным, как Софи Лорен!» Хрен — это и часто употребляемое слово в лексиконе русского человека. Лично мне, говоря о хрене, вспоминается анекдот: «Если к вам пришли гости, и вы не знаете, что поставить на стол, поставьте хрен! Тогда в конце вечера никто не скажет вам, что у вас ни хрена не было! А если к вам пришло много гостей, поставьте хрен в разносолье, тогда в конце вечера вы сможете смело сказать гостям: какого хрена вам еще надо?» Охрененный приз получает… (имя, фамилия)!

Заканчивается «официальная» часть, и мне вспоминается хороший анекдот: Я авокадо — фрукт что надо! Я слива — всегда красива! Я арбуз — красив, как карапуз! А я — маракуйя, даже не знаю, что и сказать… Ну, это маракуйя не знает, что сказать, а я знаю! (Поднимая бокал.) За вас, коллектив!

Идея №2. Присуждение номинаций коллегам с помощью анкеты.

Перед тем, как провести корпоратив, особенно, если он устраивается по поводу дня рождения фирмы, профессионального или корпоративного праздника наступает момент истины, когда появляется непреодолимое желание выделить наиболее важных, с точки зрения руководителя, сотрудников. В целях конспиративности и бесконфликтности внутри коллектива часто приходиться завуалировать это действие простым методом: сделать номинации и подарить номинантам ПРИЗЫ. Номинации естественно шуточные, но тем не менее все максимально приближено к реальности, т.е. номинации составляем мы, а выбирают победителей сами сотрудники.

Следующий текст поможет вам провести легкое анкетирование сотрудников фирмы.

Искренне просим Вас заполнить эту небольшую анкету. Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые. » и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся.

P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз.

«Ума палата»:

Это самая, самая . голова (фирмы),

Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница,

Это наша умница, эрудит и интеллектуал,

Ему по плечу решения самых сложных задач!

«Мисс\мистер антистресс»:

Это самый, самый спокойный голос компании,

Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности,

Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова

«Хранитель традиций»:

Это у него или у нее всегда можно узнать. какого числа кто сделал что в компании,

— что называется именно так и кто назвал.

Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)

«Мастер золотые ручки»:

посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в

работе любая офисная техника.

«Покой им только снится»:

Это точно про него или про нее.

Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании,

Это — блеск в глазах и море энергии,

Вон он (она) сидит за соседним столом!

«Я оглянулся посмотреть»:

Приз мужских симпатий.

Женщина удивительная и непредсказуемая,

Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь

обернуться и посмотреть ей вслед!

«Он наш супермен…»:

Приз женских симпатий.

Он сильный, мужественный.

Самый галантный мужчина нашей компании.

«Невыносимая легкость бытия»:

Гениальная беспечность и рассеянность.

Он (она) всегда и везде опаздывает,

Но всегда и везде успевает, хотя его (ее) никогда нет на месте!

Как это у него (нее) получается?

«Мысль со скоростью звука»:

Это наш самый сообразительный сотрудник или сотрудница.

Вы не раз обращались к нему или к ней за дельным советом.

И, что самое интересное, — всегда его получали!

«Артист больших и малых сцен»:

Пусть со слухом перебои

Зато голос громкий есть,

Хорош(а) с лица собою.

Да достоинств всех не счесть!

Если вдруг спросить что надо,

Сцену вам устроит вмиг,

И таланту подивиться

«Милая подруга»:

Если хочешь – кричи,

Если хочешь – шепчи,

Если хочешь – молчи, как немой.

Он (она) все-равно:радость услышит,

И, конечно, разделит с тобой!

«Код да — Винчи» (Хранитель секретов и паролей):

Это самая, самая, самая «секретная»голова компании.

Это именно он будет до последнего выбивать из Вас всю

информацию для открытия доступа на тот или иной ресурс компании.

И не факт, что Вы его получите.

«Оратор, глас народа»

Он (она) самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива,

Пусть даже его (её) мнение идет в разрез с мнением босса…

«Скрытые резервы»

Он (она) недавно пришел в «_____».

Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами.

Но сколько идей хранится в этой голове?

Он (она) точно себя еще всем покажет.

«Скатерть-самобранка» (самый хлебосольный сотрудник)

Он (она) всегда поделится с соседом последней коркой хлеба,

угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует.

«Я Вам пишу, чего же более?»,

За уникальную способность писать смс-сообщения в любом месте, положении и позе,

За эффективное и бесперебойное использование всех доступных видов письменной связи

(Эл. Почта, аська, sms)

«В ногу со временем»

За ответственное отношение к рабочему распорядку:

несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы,

падение курса доллара и рост цен на золото и нефть,

появится в нужном месте и в нужное время

Подборка размещена для ознакомления

Источник: http://serpantinidey.ru/post/250/shutochnie-nominacii-dlya-korporativnogo-chestvovaniya

Стандартные фразы из характеристик сотрудников

и их истинное значение:

Динамичный работник — вечно где-то шляется Обладает представительскими навыками — классно врет Коммуникабелен — много трепется по телефону Относится к работе как к главному приоритету в жизни — такой урод, что даже бабу найти не может Общителен — поддерживает каждую пьянку Самостоятельный работник — никто вообще не знает что он делает Быстро думает — всегда наготове отмазки Обладает взвешенными суждениями — не принимает решений Рационально подходит к сложным задачам — умеет спихнуть сложую работу на других Проявляет внимание к деталям — копуша Имеет навыки лидера — на совещаниях орет громче всех Обладает чувством юмора — знает много похабных анекдотов Ориентирован на служебный рост — ради карьеры готов на любую подлянку Верен интересам компании — такой осел, что работу больше нигде найти не может Стремится к повышению — угощает сотрудников пивом Представляет большую ценность для компании — как правило является на работу вовремя Спокойный характер — спит на рабочем месте

Источник: http://www.superjob.ru/groups/topics/620/

Номинации для коллег

Номинации были нужны для вручения подарков. Предварительно запустили голосование, но во время голосования номинации назывались «самый опытный», «самый трудолюбивый» и тп. Описание подбирала под людей, возможно кому-нибудь пригодится))) В номинации «Мать родная» был мужчина, «Новинка сезона» девушка, которая пришла недавно в компанию, по остальным, вроде все понятно из описания)))

1. Этот человек не нуждается в рекламе. На него стоит равняться. Спокойно работает рядом с нами, и если вы думаете, что ее ещё можно чем-то напугать, вы глубоко заблуждаетесь. В номинации «Тертый калач» победителем становится

2. Он недавно пришел в компанию, но будьте уверены, он себя ещё покажет, ведь это самый молодой сотрудник компании. Сколько ещё идей таится в этой светлой голове? В номинации «Киндер-сюрприз» победителем становится

3. Этот человек обладает уникальной способностью поднимать настроение. Как иначе объяснить громкий смех, периодически доносящийся из комнаты 302? Но будьте осторожны с дозировкой. «Антидепрессант» победителем в этой номинации становится

4. Если вы видите, что она не разговаривает с пользователем по телефону, будьте уверены – в данный момент она ему пишет. Она легко огибает острые углы, да и трудолюбия ей не занимать. В номинации «Пчелка» победителем становится

5. По морям, по волнам, нынче здесь, завтра там… Практически единодушно этого сотрудника сочли самым загруженным работой. Видимо коллеги уже соскучились и ждут, когда же он вернется к нам. Итак, в номинации «Белка в колесе» победителем становится

6. Он не даст сбить себя с толку, он всегда начеку, он надежен и крепок во всем. «Крепкий орешек» — в этой номинации побеждает

7. А он всегда интеллигентен, в своей работе компетентен, успешный, добрый, мудрый. Сотрудник, в общем, чудный. В номинации «Восьмое чудо света» побеждает

8. Солидное отношение к делу, великолепный серьезный подход к каждой поставленной задаче и умение решить заковыристые вопросы. Все это об одном из самых опытных наших коллег. В номинации «Опытный образец» побеждает

9. По волшебному мановению руки этого человека «забьется» в работе любая офисная техника . Его неординарный взгляд на компьютерную жизнедеятельность, внесетевой поток энергетики помогли этому человеку стать победителем в номинации «Главный по штуковинам». Поздравляем

10. Вы не раз обращались к нему за дельным советом. И, что самое интересное, — всегда его получали! За стойкость и чуткость по отношению к бесконечным набегам на его кабинет, в номинации «Мать родная» побеждает

11. Начальником быть нелегко — Ему б за вредность молоко, Но он не вредный, слава Богу, Таких как он должно быть много! В номинации «Сокровище наше» побеждает

12. Самая таинственная сотрудница в коллективе – никто не знает, что ее так тянет на работу, откуда она все знает и отчего такое рвение к трудовому процессу. В номинации «Мона Лиза» побеждает

13. «Покой ему только снится» Это точно про него. Про того, кого называют заводилой и «мотором» компании. Это для него не существует времени, это он сутками без устали занимается срочным проектом. Это – блеск в глазах и море энергии. Победитель в номинации «вечный двигатель»

14. Это наша умница, эрудит и интеллектуал. Если вы не понимаете о чем он, вы просто не прочли ещё пару десятков книг. В номинации «Ума палата» побеждает

15. Этот человек обладает умением дарить окружающим не только тепло, но и прекрасное настроение на весь день! Она несет спасение в любой ситуации вместе с чашечкой горячего шоколада. В номинации «Супервумен» побеждает

16. Она прекрасно умеет перевоплощаться из веселой девушки в понимающего и сочувствующего клиенту SAP -консультанта. Это фонтан эмоций и только попробуйте сказать ей «не верю!» В номинации «Артист больших и малых сцен» побеждает

17. Когда этого сотрудника приглашали на работу, то явно планировали сэкономить на электроэнергии. Ведь ее улыбка способна осветить даже самые темные помещения. победа в номинации «Улыбка компании» присуждается

18. Этот человек несомненно вызывает интерес, ведь мы так мало о нем знаем. В номинации «Новинка сезона» побеждает

19. Он серьезен и практичен, Да к тому же энергичен! Все починит, будь уверен— Этот кадр очень ценен!

В номинации «Мастер на все руки» побеждает

20. Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает! В номинации «Ценный элемент» побеждает

21. Сам все придумал, сам все продумал, сам все сделал, сам все проверил, получил и проконтролировал. В номинации «Светлая голова» побеждает

22. Наш самый душевный сотрудник Она всегда старается вникнуть в суть дела, понять и помочь. Мудрость, доброта и понимание — ее качества! В номинации «Милая подруга» побеждает

23. Это самый, самый спокойный голос компании , общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности и мало того, он всегда сможет помочь, если что-то идет не так. В номинации «Палочка-выручалочка» побеждает

24. А этот парень чудный, Успешный, скромный, мудрый, Улыбчивый, общительный! Головокружительный!

Источник: http://marymystery.livejournal.com/103098.html

×
Юридическая консультация онлайн